万盛区智慧水务技术中心招聘简章，市政管道清洗，保障自来水健康－专业清洗管道服务

在数字化和智能化快速发展的今天，各行各业对科技的需求日益增长，特别是在城市公共服务领域，为了有效提升水务管理的精细化、信息化和智能化水平，万盛区智慧水务技术中心正式成立，为满足这一需求，我中心诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动城市水务事业的发展，本简章将为您详细介绍中心的基本情况、岗位职责和应聘要求等相关信息。

一、单位背景与概述

万盛区智慧水务技术中心隶属于万盛区人民政府，是一家专业从事城市排水、供水系统的智能化升级以及水资源优化配置的专业机构，中心成立以来，凭借其先进的技术实力和丰富的行业经验，在提高城市水资源利用效率、保障供水安全等方面发挥着重要作用。

万盛区智慧水务技术中心不仅拥有高水平的技术团队，更有着广泛的合作网络，与多家高等院校建立了紧密合作关系，包括中国水利水电科学研究院、重庆大学等知名学府，共同开展前沿技术的探索和开发工作，通过与这些学术机构的协同创新，不断突破传统管理模式的局限性，力求实现水务管理的全方位优化与革新。

二、招聘信息详解

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人才：

系统分析师

数据工程师

研发助理

软件测试工程师

(一) 系统分析师

系统分析师是智慧水务技术中心的核心岗位之一，主要负责构建和完善各类水务信息系统，并提供技术支持和优化建议，该岗位要求应聘者需具备扎实的计算机基础知识，熟悉数据库设计、数据流图分析方法，并具有一定的项目管理和沟通能力。

任职条件：

1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历；

2、掌握主流数据库系统和编程语言（SQL、C++/Java）；

3、具备良好的逻辑思维能力和抽象理解能力，能够独立解决问题；

4、具备较强的学习能力和创新能力，能够迅速学习新技术；

5、了解水务行业的基础理论知识，熟悉智慧水务相关的法律法规；

6、有智慧城市建设和运维经验者优先。

(二) 数据工程师

数据工程师负责处理大数据环境下的海量数据，确保数据质量，并为后续应用提供可靠的数据支持与服务，具体职责包括但不限于大数据架构设计、ETL流程规划、数据清洗与整合以及数据分析任务的执行等。

任职条件：

1、计算机科学、统计学或相关专业本科及以上学历；

市政供水管网冲刷

2、精通一门或多门外存编程语言（如Python, R），熟悉SQL语句处理能力；

3、拥有一定数据模型设计与开发经验，熟练使用Hadoop生态系统工具包；

4、对数据治理和隐私保护有深刻理解，熟知数据仓库设计及操作规范；

5、能够灵活运用数据挖掘和机器学习算法解决实际问题；

6、具备较强的学习能力和团队合作精神，乐于接受新挑战。

(三) 研发助理

研发助理的主要职责是协助高级工程师完成具体的项目实施工作，并在日常工作中负责技术文档编写、代码审核等工作，该岗位要求应聘者熟悉至少一种主流编程语言（如Java/C++），并且具备良好的沟通协调能力。

任职条件：

1、计算机科学或相关专业本科及以上学历；

2、至少掌握一种主流编程语言（Java/C++），了解基本的软件开发流程；

3、具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，善于发现并改进现有流程中的不足之处；

4、有责任心强，勤奋好学、积极主动，能够在压力下高效完成任务；

5、有一定的技术文档编写经验优先，对自动化测试有兴趣者加分；

6、善于与其他团队成员协作，能够接受跨部门合作。

(四) 软件测试工程师

软件测试工程师主要负责制定和执行各种类型的测试计划，以确保软件产品的质量和可靠性，其工作内容包括单元测试、集成测试、性能测试以及安全性测试等。

任职条件：

1、计算机科学或软件工程相关专业本科及以上学历；

2、具备扎实的基础知识，熟悉至少一种常用的编程语言；

3、有两年以上的工作经验和一定的项目管理经验者优先；

4、熟悉测试框架及其相关工具（如Selenium），具备较强的测试用例编写技能；

5、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

6、具备一定的故障排查能力以及问题定位的能力。

7、熟悉前端与后端测试优先。

(五) 产品经理

产品经理负责整个产品生命周期内的产品规划、设计以及市场推广等工作，他们不仅要深入了解市场需求和技术发展趋势，还要具备优秀的沟通协调能力和领导力。

任职条件：

1、数学、计算机科学、市场营销等相关专业本科及以上学历；

2、至少掌握一种主流软件产品设计工具（Axure、Visio等）；

3、具备良好的项目管理经验，熟悉产品生命周期各个阶段的需求收集与分析；

4、擅长进行市场调研，熟悉用户行为模式和心理特征，能够准确把握产品目标群体；

5、有敏锐的信息洞察能力，能够快速适应变化且保持良好的学习能力；

6、具备出色的语言表达能力及写作能力，擅长撰写市场分析报告和产品文案；

7、有智慧城市或智能水务产品开发经验者优先；

三、福利待遇

万盛区智慧水务技术中心为每一位加入的同事提供极具竞争力的薪酬结构与全面的人才发展规划：

薪酬待遇：我们根据个人的工作经验和技能水平设定合理的薪资标准，并提供业内领先的绩效奖金、股权激励等激励措施；

职业发展：我们将为您提供广阔的职业上升路径和发展空间，定期组织内部培训以提升员工综合素质；

其他福利：除了基本社保、企业年金外，还有各类健康保险、员工旅游、节假日礼品等丰富多样化的福利政策。

对于特别突出的优秀人才，我们还设有专项奖励计划，以吸引并留住最优秀的人才。

四、申请方式

如果您符合上述岗位条件并希望加入这个充满活力与机遇的团队，请按照以下步骤提交您的应聘资料：

1、登录万盛区智慧水务技术中心官方网站（www.wshs.gov.cn），下载并填写《应聘登记表》；

2、提交一份详尽的简历和个人作品集（若有）；

3、将所有材料打包压缩文件发送至指定邮箱：hr@wshs.gov.cn，邮件标题请统一格式为：“姓名+应聘岗位名称”。

我们期待着你的到来，一起携手推进万盛区智慧水务事业的蓬勃发展！