深圳大学智慧水务研究院面向全国诚邀优秀人才加入，市政管道清洗，保证自来水健康的专业服务

深圳大学智慧水务研究院现面向全国诚邀优秀人才。该研究院致力于智慧水务领域的研究与创新，期待在智慧水处理、水源保护、水资源调控等方向上发挥专长的候选人加入。

在现代化都市发展中，深圳大学一直致力于科技、教育和医疗等各个研究领域的发展，尤其在可持续发展与环境治理方面，深圳大学智慧水务研究院（以下简称“研究院”）已经成为了该领域的核心力量，作为国内顶尖的研究机构之一，研究院致力于推动智慧城市建设和绿色可持续发展，通过先进的技术手段解决水资源管理、水环境保护与水资源合理利用等现实问题。

为了进一步提升研究院的研发实力和团队水平，加强科研合作和人才交流，深圳大学智慧水务研究院现面向全球诚邀具有高水平科研能力或专业技能且在行业内享有良好口碑的优秀人才加入，本研究院为每位加入的同事提供优越的工作环境、激励性的薪酬待遇以及全方位的职业发展机会，热忱欢迎志同道合的您加入我们的团队！

一、招聘岗位介绍与要求

此次招聘的主要对象包括但不限于以下类别人才：

1、具有高级职称（教授/研究员）及丰富实践经验的专业技术人员；

2、研究生学历背景，从事相关领域工作的博士学历人员；

3、科研能力强、创新意识突出的青年学者或博士后研究人员。

具体招聘岗位及要求如下：

水处理技术研发工程师：该职位主要负责饮用水净化、废水处理工艺设计等相关技术的研发工作，需具备流体力学、化学工程、环境科学与工程等相关专业的博士学位；有大型项目经验者优先考虑，薪资范围约20-40万人民币/年。

水资源管理专家：主要职责涉及水资源优化配置、区域水文模型建立等方面，需持有环境科学与工程、水利水电工程、水资源与海洋工程等相关学科的博士学位；对大数据分析与水资源监测有一定了解者优先，薪资范围为25-45万人民币/年。

市政供水管网冲刷

水环境保护科研人员：专注于水体污染治理与修复技术开发，需要扎实的专业知识及丰富的实验操作经验，要求具备生物化工、环境化学、生物科学与工程等相关领域的博士学位；曾发表高水平论文者优先，薪资范围为28-50万人民币/年。

水务信息化建设经理：此岗位侧重于水务系统的信息整合与智慧化升级工作，应聘者需拥有计算机科学、软件工程或相关领域的博士学位，并至少有5年以上相关工作经验，薪资范围为35-60万人民币/年。

为保证科研项目的顺利开展，研究院还会招聘若干名科研助理、实验室管理员、后勤保障人员等支持性岗位，各岗位的具体要求和技术指标详见附件《深圳大学智慧水务研究院岗位说明书》。

二、招聘流程与说明

为了确保招聘过程的公平公正，研究院将按照以下步骤进行人才选拔：

1、简历筛选：收到申请材料后，根据岗位资格条件进行初步筛选。

2、初试面试：对于通过简历筛选的候选人，安排参加专业技能考核（笔试或视频面试），考察其专业理论水平和技术能力。

3、终面面试：对表现优异者，邀请至研究院进行深入洽谈，评估其领导力、沟通能力及团队协作精神。

4、签署合同：通过上述所有阶段考察后，双方签订正式聘用协议。

整个招聘过程将严格保密，不会对外透露任何候选人的个人信息，以保护其隐私权不受侵犯。

三、福利待遇与职业发展机会

为了吸引和留住高端科研人才，深圳大学智慧水务研究院将给予被录用者以下福利和承诺：

1、薪酬激励：根据岗位级别、个人业绩贡献等因素确定薪资标准，研究院还提供年终奖金及特殊贡献奖励机制，鼓励超额完成考核指标。

2、科研支持：科研经费充足，实验设备齐全，可自由使用先进仪器和软件工具，设立博士后专项基金，资助高水平博士研究生开展基础性科学研究。

3、生活保障：员工享受国家规定的各类津贴补贴，包括住房补贴、交通费报销、医疗保险、工伤保险等，针对高层次人才，研究院会设立特别优待政策，如提供过渡性周转房、协助子女入学入托等。

4、职业发展：研究院注重培养科研人员的职业素养和个人能力，为员工提供国内外高端学术会议参会机会，鼓励参与国际科研合作项目，设立导师制度，指导中青年学者快速成长，加速晋升通道。

5、文化氛围：研究院营造开放包容的企业文化氛围，提倡学术自由与思想多元化，定期举办各种学术沙龙活动，促进跨学科交流互动，丰富员工业余生活。

深圳大学智慧水务研究院真诚邀请各类英才加盟，共同致力于中国水务事业的发展与进步，期待您的加入！

[附件下载]：深圳大学智慧水务研究院岗位说明书