湖北武源智慧水务有限公司招聘信息，市政管道清洗，保障自来水健康，专业清洗团队

背景介绍与公司简介

湖北武源智慧水务有限公司成立于2018年，是一家集城市供水、污水处理和水质监测于一体的专业化水务企业，隶属于武源集团，公司在湖北省内具有广泛的业务范围，并且在行业中的表现一直名列前茅，得到了政府和市场的认可，公司拥有先进的技术团队和完善的设施设备，并致力于打造一个绿色、环保、可持续发展的水务生态系统。

招聘岗位需求

公司近期为了进一步扩大业务规模，提高市场占有率，需要招聘多个重要职位，包括但不限于项目经理、技术工程师、营销专员等，以保证未来项目的顺利进行，以下是各岗位的具体要求及职责描述。

项目经理（5名）

项目管理岗位要求有较强的执行力与组织协调能力，能够独立负责项目规划、进度控制与质量审核等工作，具体工作职责包括：

- 根据客户需求制定切实可行的项目实施方案；

- 制定并推进项目计划，合理分配时间和资源以完成预期目标；

- 密切监督和指导项目实施，及时解决遇到的问题，确保项目按时、按质完工；

- 组建团队，明确团队人员的角色和责任；

- 定期向客户汇报项目进展和解决方案；

- 跟踪回访客户满意度并做好售后服务；

- 参与公司内部培训及学习，提升自身专业技能；

- 定期撰写并提交项目报告给上级领导及客户。

要求如下：

- 本科及以上学历，环境工程、市政工程、水工等相关专业优先；

- 3年以上同类型项目管理经验，有大型工程项目优先；

- 品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

- 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件；

- 能够承受一定压力，并具备良好的抗压性与应变力。

技术工程师（10名）

对于技术工程师岗位，公司主要招募拥有扎实专业知识背景和技术实践经验的人才，其主要职责包括：

- 严格遵循项目设计规范和标准流程，按照计划对工程项目进行施工；

- 协调施工过程中的各个部门，确保各项作业协调一致，并在施工过程中保持对工程质量的严格把控；

- 定期对施工质量和进度进行检查和评估，确保整个工程建设项目的顺利进行；

- 对施工过程中出现的问题进行记录并提出改进措施，以便于后续的优化改进工作；

- 撰写工程日报和周报，定期将项目建设进度向领导汇报；

- 参与公司技术论坛，积极参与各类交流及研讨活动；

- 对新工艺、新技术的应用进行学习和探索。

要求如下：

- 工程类或相关专业本科毕业，3年以上工作经验；

- 具备项目管理相关证书者优先考虑；

- 具备丰富的施工和质量管理经验，熟悉国家和地方相关技术法规；

- 熟悉各类工程材料，熟悉施工工艺和技术操作流程；

- 良好的英语读写能力和基本的计算机操作技能；

- 热爱本职工作，积极主动，具备团队协作精神和责任感。

营销专员（3名）

营销岗位旨在寻找具有良好市场分析能力及销售技巧的专业人士，以推动公司品牌在市场竞争中的拓展与稳定。

- 针对现有客户进行维护与开发，通过电话、邮件等方式开展客户关系管理工作；

- 设立有效的客户反馈机制，了解客户需求并制定个性化的营销方案；

- 参与公司品牌宣传策划及执行活动，提高品牌知名度和美誉度；

- 分析行业动态，挖掘潜在市场机遇，为公司提供专业的市场策略参考；

- 建立并维护与行业内合作伙伴的关系，寻求共赢的合作发展机会；

- 现场走访潜在客户，收集信息并形成报告呈交上级领导及相关部门审批；

- 按时间进度安排完成销售任务，实现销售指标的达成；

- 积极参加公司内外部的销售培训，加强个人能力及知识储备。

要求如下：

- 硕士及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

- 至少2年工作经验，有相关行业工作经历者优选；

- 优秀的口头表达能力和写作能力；

- 较强的信息整理和处理能力以及数据分析能力；

- 具有良好的客户服务意识和服务理念；

- 熟悉公司产品的特点和优势，能从客户角度出发，准确地理解他们的需求；

- 身体健康、思维敏捷、有责任心，具备团队协作精神；

- 英语熟练掌握，口语水平优秀者更佳。

高级财务专员（2名）

财务岗位旨在寻找熟悉财务管理和会计实务的资深专业人士，以确保公司的日常运营和财务活动的透明、准确。

- 支持公司的财务管理流程，包括但不限于收入确认、成本计算等关键环节；

- 编制并提交月度、季度财务报告及相关报表，确保财务数据的准确性和完整性；

- 负责处理各种税务申报和审计事务，帮助公司合规运营；

- 建立并完善财务管理体系架构，提升公司财务管理效率和效果；

- 监督和审查公司的财务决策和预算计划，确保财务目标达成；

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- 与外部会计师事务所、银行等机构建立良好合作关系，以协助公司融资和债务管理；

- 预测未来的财务状况和趋势，为管理层提供决策依据；

- 与各部门沟通，了解其财务管理需求，提供专业意见和建议。

要求如下：

- 大学本科及以上学历，财务、金融及相关专业背景；

- 具备至少5年以上的企业财务管理工作经验，其中至少3年在高级别职位上；

- 持有会计、金融、税务等相关专业资格证书，如注册会计师（CPA）、税务师等；

- 精通财务报表编制、成本费用核算、税务筹划及管理等方面的知识；

- 熟悉企业ERP系统及财务信息化建设，善于利用数据分析工具支持决策；

- 具备良好的团队合作精神、沟通能力和抗压能力；

- 熟练掌握英语，具备良好的沟通技巧，能够在国际环境中工作。

总经理助理（1名）

总经理助理岗位旨在招揽一位能协助总经理处理日常琐碎事务、提升工作效率的中层管理人员。

- 协助总经理处理公司日常行政事务，包括但不限于文件管理、会议安排等，确保事务高效有序开展；

- 协调各部门关系，确保公司运作顺畅无阻；

- 定期向总经理汇报工作进展，提供相关建议和意见；

- 负责员工的入职和离职手续办理，以及人事档案的更新管理工作；

- 负责公司的通讯联系，确保公司内外的信息传递畅通无误；

- 协助总经理进行部门业绩考核和晋升推荐等工作，提升员工满意度及工作积极性；

- 主动参与公司的公关和社会活动，提升企业形象和知名度；

- 经常跟进公司各项政策执行情况，发现问题并提出改进建议；

- 通过调研员工对企业的满意程度，了解内部运作是否存在问题。

要求如下：

- 本科或以上学历，管理学、经济类专业优先；

- 至少3年相关工作经验，具有一定的团队管理和组织协调能力；

- 出色的时间管理和组织协调能力；

- 强烈的责任感和敬业精神；

- 良好的沟通技巧和人际关系处理能力；

- 熟练使用OFFICE等办公软件；

- 能够适应快节奏的工作环境；

- 英语流利，具备良好的口语表达能力。

法务专员（1名）

法务岗位旨在寻找有法律专业背景且能够有效处理公司日常法律事务的专业人士。

- 对公司日常合同的起草、审核、签订提供支持；

- 参与重大合同谈判，确保合同条款合法合规；

- 协助处理与供应商及客户的法律纠纷案，确保公司利益不受侵害；

- 定期审查公司各类协议及规章制度，确保其符合法律法规要求；

- 提供日常法律顾问服务，解答员工常见法律问题；

- 起草及解释内部法律文件，处理与公司相关的法律事务；

- 收集和研究行业法律法规动态，为公司决策提供支持；

- 参与公司重大投资决策，提供法律咨询和风险评估支持；

- 承担公司知识产权保护工作，包括专利申请、商标注册等；

- 及时处理公司的诉讼案件及相关法律程序。

要求如下：

- 法律专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先；

- 具备2年以上相关行业经验；

- 熟悉国家法律法规及其最新颁布的政策；

- 熟练使用各种办公软件，包括Word、Excel等；

- 具备严谨的工作态度和高度的责任心，良好的职业素养；

- 能够承受较大工作压力，适应快节奏的工作环境；

- 对法律充满热情，愿意不断提升和挑战自我；

- 具备良好的沟通和团队协作能力。

管理咨询顾问（1名）

管理咨询顾问岗位旨在寻找具有丰富经验和强大执行力的专业人士，为企业提供战略规划、运营管理等方面的支持。

- 负责公司发展战略规划，协助高层制定年度经营计划，并推动其实现；

- 分析行业趋势与竞争对手动态，为公司提供科学的定位和发展方向建议；

- 协助建立和完善公司管理制度与流程，确保运营符合国家法律法规的要求；

- 开展内部培训课程，提升员工整体素质和岗位技能；

- 进行项目管理，保证各项业务的高效运转；

- 促进跨部门之间的有效沟通与合作，营造和谐的工作氛围；

- 对公司日常运营中发现的问题进行分析并提出解决方案；

- 主导重大项目策划和实施，保障其顺利进行；

- 定期收集和分析行业信息，为企业决策提供数据支撑；

- 与行业内其他企业进行交流，借鉴最佳实践，增强竞争优势。

要求如下：

- 本科及以上学历，管理学、经济学、工程学等相关专业；

- 至少在企业管理咨询或相关行业拥有7年以上的工作经验；

- 具备出色的项目管理能力和跨部门团队管理经验；

- 熟悉国家相关法律法规，有丰富的企业运营管理经验；

- 能够有效运用各种咨询技术和方法，提供专业咨询服务；

- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够高效地与多方进行沟通协调；

- 熟悉企业信息化建设，具有较高的信息化素养；

- 具备敏锐的行业洞察力和战略眼光，能够在复杂多变的环境下做出科学决策；

- 通过CFA、CPA、ACCA等专业认证之一者为优先条件；

- 有较强的学习能力和创新能力，积极向上的工作态度。

风险管控专员（1名）

风控岗位旨在寻找具有较强风险管理和控制意识的专业人才，确保企业在运营过程中不面临重大损失和风险。

- 负责公司日常风险管理工作，包括识别、评估和监控各类可能的风险因素；

- 制定详细的风控管理制度与流程，确保各项业务活动符合既定的风险控制标准；

- 协助开展内部审计，对重大业务流程和内部控制体系进行评价和改进；

- 拓展风险管理和合规领域的知识，关注行业动向和法规变化；

- 及时向领导汇报公司风险状况，提供改进措施和建议；

- 协助处理内部投诉和争议事件，保证公司利益不受损害；

- 主动参与公司重大战略决策，提供风险管理方面的专业意见和建议；

- 参与各类合规培训，提升员工防范和应对各类风险的能力。

要求如下：

- 经济或工商管理专业本科及以上学历，具有3年以上风控管理或相关工作经验；

- 了解相关金融法规、内部控制制度及风险管理知识，掌握风险评估和监控技巧；

- 具备较强的分析判断能力，善于思考和总结问题，能够准确找出风险点；

- 良好的沟通协调能力和团队协作精神；

- 英语听说读写能力良好，需进行一定程度的英文阅读和沟通；

- 具备良好的文档管理能力和时间管理能力；

- 有保险、银行、证券等行业从业经验者优先；

- 曾成功识别和处置过重大风险案例者优先。

行政文员（若干名）

文员岗位旨在招揽具有良好执行力和协调能力的行政助理人员。

- 负责办公室日常事务，包括但不限于接待、档案管理、文件打印与复印等；

- 办理各类公司登记注册及备案手续，确保公司各项资质齐全；

- 协助领导制定公司内部制度，提高管理效率；

- 协助上级领导组织各类会议，确保会议顺利举行和决议落实；

- 负责公司行政采购和后勤保障工作，保证各项设施设备正常运转；

- 核对往来账目，及时处理财务报销工作事项；

- 负责公司日常行政文书的起草及审核，确保内容专业、清晰、规范；

- 维护公司对外关系，负责接待客户或来访者的各项工作；

- 协助处理各类公共关系事务，如参加行业交流会或参加展会等活动；

- 定期进行内部及外部检查，确保公司办公秩序和环境卫生。

要求如下：

- 大专及以上学历，中文、管理类及相关专业；

- 至少一年以上行政文员相关工作经验；

- 具备良好的办公软件应用能力（如Word、Excel等），熟练使用Office软件；

- 良好的沟通和协调能力，较强的执行力和责任感；

- 具备良好的服务意识和团队协作精神；

- 具备良好的英语读写能力，能够处理简单英语对话或邮件；

- 具有团队精神，善于处理突发事件，能承受一定的工作压力。

招聘流程

对于感兴趣的求职者，公司提供以下详细的招聘流程：

1、投递简历：请在公司的官方网站或通过猎头公司平台提交您的个人简历，确保您的简历清晰、详尽，充分展示自己的经历和能力。

2、资格评审：收到简历后，对应聘人员的基本信息进行筛选，根据职位要求评估候选人是否符合应聘岗位的基本条件。

3、在线测试：通过电子邮件发送一系列在线测试题，如逻辑推理、语言技能测试等，以评估候选人的综合素质。

4、面试：初筛合格后，公司将安排电话面试或视频面试，面试主要考察应聘者的专业知识水平、工作态度和团队协作精神。

5、背景调查：在获得录用意向后，公司安排相关人员进行背景调查，包括工作经历、教育背景、信用状况和在职期间的表现等。

6、正式聘用：通过所有评估步骤后，公司将下发录用通知书，并签订劳动合同，正式入职前，还需接受岗前培训及考核。

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