携手数字化转型，共创未来，市政管道清洗，保障自来水健康——专业清洗管道供应商

在数字经济的浪潮下，越来越多的企业正积极拥抱数字化转型。通过利用云计算、大数据和人工智能等先进技术，企业可以优化运营效率，提升客户体验，并实现业务模式的创新。阿里云作为领先的科技服务商，积极助力各行业加速数字化进程，共同迎接智能时代的到来。

在水资源短缺、环境污染日益严重和城市化进程加速的背景下，智慧水务成为推动水务行业实现可持续发展的重要途径，通河市正借助先进的信息技术手段，打造面向未来的智慧水务平台，不仅提升城市供水安全和水处理能力，也在推动当地经济发展、优化生态环境方面发挥重要作用，为顺应这一趋势，通河市水务局现诚邀各领域精英加入，共同致力于实现智慧水务的宏伟目标，本文将详细介绍招聘职位、工作职责以及申请方式等关键信息。

一、项目背景与目的

通河市区位优越，水系丰富，但随着城市化建设进程加快，水资源管理面临巨大挑战，传统模式已经难以满足现代水务需求，为了应对这一问题，通河市引入了智慧水务理念，通过物联网技术、云计算平台、大数据分析等手段，提高水务系统的智能化水平，这不仅可以显著提升水务管理水平，还能有效保护水环境，促进水资源的合理利用，从而推动城市可持续发展。

借助信息化技术，通河市还在构建一个全方位、多层次的智慧水务体系，包括智能感知网、智能监控系统、智能调度中心等多个核心环节，这些技术的应用，旨在实现对城市供水、污水管网、雨水及再生水循环处理等各个环节的全面监测与调控，确保城市用水安全，减少水资源浪费，促进生态文明建设。

二、岗位介绍与工作职责

此次招聘会主要针对以下四个岗位进行，具体要求如下：

水务工程师（10人）

岗位描述：负责规划与实施水务工程项目，保障城市供水稳定，优化污水处理效果。

岗位职责：

- 参与项目设计与评估；

- 实施现场施工监督及调试工作；

- 数据分析与报告撰写；

- 协助解决项目中遇到的技术难题。

任职资格：

- 水利工程专业相关背景，本科及以上学历；

- 熟悉国家水务标准和法律法规；

- 具备较强的创新意识和技术攻坚能力；

- 良好的沟通协调能力和团队合作精神。

信息系统工程师（5人）

岗位描述：开发与维护智慧水务信息系统，确保数据安全性与实时性。

岗位职责：

- 设计并实施数据库架构与管理系统；

- 开发各类应用程序以支持水务业务流；

- 保证系统运行高效稳定的环境；

市政供水管网冲刷

- 对现有系统进行性能优化与升级。

任职资格：

- 计算机科学或相关专业背景，本科/研究生学历；

- 掌握SQL、Python等编程语言；

- 精通Linux操作系统及云服务平台；

- 具有良好的问题定位分析能力和代码审查习惯。

运营分析专家（3人）

岗位描述：负责构建水务运营指标体系，开展数据分析，并提出改进建议。

岗位职责：

- 收集整理相关数据源；

- 构建统计模型预测未来发展趋势；

- 配合部门制定决策支持方案；

- 进行绩效评价及改进计划。

任职资格：

- 统计学、数学或相关专业背景，硕士及以上学历；

- 熟练使用Excel、R语言等工具软件；

- 强烈的数据敏感性和解决问题的能力；

- 良好的团队协作能力和口头表达能力。

技术支持主管（2人）

岗位描述：提供技术支持服务，确保系统稳定可靠运行。

岗位职责：

- 解决日常运维中的疑难杂症；

- 定期检查系统性能瓶颈及更新日志；

- 及时响应用户反馈并跟进问题解决进度；

- 优化系统架构及配置，避免故障发生。

任职资格：

- IT技术管理专业背景或具备相关行业工作经验；

- 熟悉主流服务器及网络设备配置操作；

- 拥有丰富的IT运维经历及应急处理经验；

- 具备较强问题解决能力和抗压能力。

三、招聘流程与时间安排

本招聘活动将于2023年6月启动，持续至7月中旬止，具体流程如下：

1、发布公告（6月1日至6月10日）：通过官网、社交媒体、求职网站等多种渠道广泛宣传本次招聘计划。

2、简历筛选（6月11日至6月20日）：对应聘者提交的简历进行初步筛选，确定通过初选者的名单。

3、面试通知（6月21日至6月25日）：向通过初审者发送面试邀请邮件，并告知具体面试时间和地点。

4、笔试与面试（6月26日至7月5日）：安排参加正式笔试和面试，进一步验证候选人专业能力和综合素质。

5、录用通知与入职培训（7月6日至7月10日）：根据综合表现挑选录用人员，并开展为期一周的入职培训。

6、签约上岗（7月11日至7月31日）：与合格人员签订劳动合同，正式安排入职并开始参与实际工作。

四、公司简介与福利待遇

通河市水务局成立于2005年，隶属于市政府，是全权负责全市水资源开发利用、水利工程建设与管理的专业机构，经过长期发展，现已形成较为健全的服务体系，在水务项目建设、管理等方面积累了丰富经验，为了吸引更多优秀人才加盟，特别提供了具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利政策及广阔的职业发展空间，具体包括：

薪资待遇：基础工资+绩效奖金+年终奖，起薪不低于10万元/年，具体面议。

福利政策：五险一金、企业年金、商业医疗保险、带薪休假等常规保障措施；还有各类团建活动、员工培训、节假日礼品及生日祝贺等额外福利。

职业发展：根据个人优势与兴趣进行个性化培养与发展路径规划；设有明确的晋升机制和广阔的晋升空间。

办公环境：现代化办公楼、高端会议室、舒适休息区等一流的工作环境；享受最新科技设施带来的便捷与乐趣。

五、应聘方式

请有意者将个人简历发送至hr@tonghewater.com，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位名称”，我们承诺对于所有应聘者的信息严格保密，并将在收到后尽快给予回复，感谢大家的关注和支持！

通过以上详细介绍，相信各位应聘者能够更加清晰地了解加入“通河智慧水务”所带来的机遇与挑战，让我们一起携手奋斗，共同迎接智慧水务带来的美好未来！