水自来水公司职工健康规章制度范本

一、总则

1、目的：

- 确保公司职工的身心健康，保障生产安全。

- 提高工作效率和生活质量。

2、适用范围：

- 公司所有在职员工（包括临时工、合同工等）。

3、原则：

- 遵循国家法律法规和企业内部管理制度。

- 实施全员参与，共同维护健康环境。

二、工作时间与休息制度

1、工作时间：

- 周工作时间为8小时，每日工作时间不超过6小时。

- 设有午餐及晚餐时间。

2、休息制度：

- 工作日安排双休，节假日休息，具体安排由人力资源部制定。

- 离岗休息期间，需提供必要的医疗条件。

三、职业卫生与安全

1、职业病预防：

- 组织定期的职业健康检查，及时发现并处理职业病隐患。

- 提供必要的防护装备和培训。

2、安全生产：

- 遵守安全生产法律法规，严格执行操作规程。

- 加强设备管理和维护，防止事故发生。

3、紧急预案：

- 制定突发事件应急预案，明确职责分工和应对措施。

- 定期进行应急演练，提高员工的安全意识。

四、饮食卫生与营养

1、饮食标准：

- 生产一线员工应保持良好的饮食习惯，避免食用过咸、过甜、过油腻的食物。

- 提供均衡的营养餐食，确保身体健康。

2、餐具消毒：

- 使用符合标准的餐具，并定期进行消毒。

- 严格遵守食品卫生法规，确保食物新鲜、无污染。

五、心理健康与心理调适

1、心理支持：

- 提供心理咨询服务，帮助员工解决工作压力和心理问题。

- 建立积极向上的企业文化，营造和谐的工作氛围。

2、休假政策：

- 设立假期制度，鼓励员工合理安排休息时间。

- 对于因工作需要而无法请假的员工，提供相应的补偿或补助。

六、劳动保护与工伤保险

1、劳动保护：

- 为所有员工提供必要的劳动保护用品，确保工作安全。

- 提供工伤保险，保障员工在工作中遇到意外伤害时得到及时救治。

2、事故处理：

- 规定事故报告程序，对事故进行及时调查和处理。

- 建立完善的事故赔偿机制，保护员工权益。

七、奖惩制度

1、绩效考核：

- 建立科学合理的绩效考核体系，激励员工提升工作质量和效率。

2、奖励机制：

- 对表现优秀的员工给予物质和精神奖励，促进团队建设。

3、惩罚制度：

- 明确违规行为的后果，对违反规定的行为进行处罚，以起到警示作用。

八、附则

1、解释权：

- 本制度由人力资源部负责解释，任何变更均须经公司领导审定后执行。

2、生效日期：

- 本制度自发布之日起实施。

通过以上规章制度，旨在建立一个健康、和谐、高效的水自来水公司环境，保障员工的身体健康和生命安全。