自来水公司职工健康管理制度范本最新，自来水管道清洗，保持健康生活的新选择

为了保障自来水公司的员工身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序和企业形象，特制定本制度，该制度旨在建立和完善水厂生产过程中的卫生管理，确保饮用水的纯净度和安全性。

一、适用范围

本制度适用于所有在自来水公司工作的人員，包括但不限于生产人员、管理人员、技术人员等。

二、职责与权限

1、生产部门：

- 负责制定并实施生产过程中的卫生标准。

- 检查并监督各岗位操作人员的个人卫生。

- 调整生产设备和水质控制参数以保证饮用水的质量。

2、设备维护部门：

- 负责设备的清洁和维护，确保设备正常运行。

- 定期进行设备的定期消毒和清洗，防止细菌滋生。

3、办公室及后勤部门：

- 负责提供必要的卫生用品和工具，如手套、口罩、洗手液等。

- 建立良好的办公环境，保持空气流通，避免交叉感染。

4、人力资源部：

- 组织员工培训，提高其卫生意识和应急处理能力。

- 监督员工遵守本制度，对违反者进行相应的处罚。

三、卫生管理要求

1、个人卫生：

- 每天洗澡，更换干净衣物，避免使用公共卫生间。

- 保持手部清洁，尤其是在接触水源后。

2、饮食卫生：

- 避免食用未经高温煮沸的水或食物。

- 不吃生冷、不洁的食物。

3、环境卫生：

- 确保工作区域和生活环境清洁，无异味。

- 定期对工作场所进行清洁和消毒，减少病菌滋生。

4、设备卫生：

- 定期检查设备，确保其运行正常。

- 对设备进行清洁和消毒，防止细菌滋生。

四、健康检查与评估

1、定期体检：

- 每年至少一次进行全面的身体检查，及时发现和处理健康问题。

2、日常观察：

- 对员工进行日常观察，发现异常情况立即报告。

五、奖励与惩罚

1、奖励：

- 对遵守卫生规定并表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2、惩罚：

- 对违反卫生规定并造成不良后果的员工进行相应的处罚，包括罚款、停职或辞退。

六、附则

本制度自发布之日起执行，如有变更，由人力资源部负责解释和修订。

这篇文章涵盖了自来水公司职工健康管理制度的各个方面，从适用范围到具体职责和权限，再到卫生管理要求、健康检查与评估以及奖励与惩罚措施，全面系统地展示了如何保障员工健康和企业利益。